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综合考核促发展 学校发展谋新篇 | 市教育局考核组莅临太谷中学开展年度综合考核工作

发布时间:2020-06-18
浏览次数:3593次

2020年6月15日,晋中市教育局考核组一行六人在区教科局领导的陪同下,莅临太谷中学开展2019-2020学年度综合考核工作。

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综合考核工作从校长汇报会及测评会开始,市教育局四级调研员杜红英带领的考核组一行六人、区教育科技局深改领导组副组长王根太等多位区教科局领导和太谷中学全校教职工参加了大会。会上,康琳校长对照考核指标进行了详实的学校工作汇报。随后,考核组通过教职工大会对学校领导班子、班子成员、中层机构及中层干部进行了满意度分项测评。

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会后,考核组还进行了校园实地查看、查阅档案资料、听推门课、与师生代表进行了座谈和个别咨询等工作。六位考核组领导分工合作,按照指标体系,分板块进行了细致地检查考核工作,并及时与学校分管领导、教师进行随访交流,进一步深入了解学校各方面工作情况。

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6月17日上午,考核组向学校进行了意见反馈,杜红英组长代表考核组发言。她盛赞太谷中学作为老牌名校,文化底蕴深厚、教育理念先进、管理经验成熟,在立德树人的教育理念下,领导班子改革创新,教职工队伍敬业奉献,学生拼搏进取,教育教学成绩可喜,社会美誉度、认可度极高。

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考核组认为太谷中学亮点突出:一是学校在现有基础上坚持创新发展,教风严谨,学风浓厚,校风纯正,成绩享誉三晋,教学质量高位运行;二是师资水平优势明显,教师队伍业务能力强,整体水平高,传承了太中的优良传统,教研活动扎实,连续十九年的教师教学能力大赛久久为功;三是家校合作迈出新步伐,重视家长队伍建设,紧紧抓住家长节这个 “牛鼻子”,做出协同育人的新探索,特别是心理健康教育方面,有创新,底子清,有成效,在疫情期间发挥了重要作用;四是文化引领,制度完善,管理精严细实,重视文化建设,楼道、操场、班旗班徽等柔性文化与规章制度的刚性文化双轮驱动,全面规范;五是未来可期,新校搬迁后希望太中继续积极创新,成为一所更高质量更高品位的学校。

考核组还向学校提出一些建议:一是希望太中在学校优良传统的传承上多下功夫,建议学校成立专门课题研究在新时代价值观多元的大背景下如何传承教师无私奉献、爱岗敬业的职业精神;二是要进一步推进综合素质评价的实施,在新高考和多元化录取方式的今天,综合素质评价的过程性、特色性将占更大的比重,作为全省25所普通高中学生综合素质评价试点校之一,太中要做出更多的探索和尝试;三是要继续加大对学校信息化设备的利用,教学内容与信息化的深度融合方面还有提升的空间。

此次市教育局年度综合考核评价工作,既是对学校一年来各方面工作的全面检查与评估,更是立足于学校的现实与未来发展,帮助学校找到发展的立足点,把握良好的发展契机,全面有效地促进学校的发展。太谷中学全体师生,将立足当下,放眼未来,凝心聚力,不断努力,谋求更好的发展与进步!



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